Le Centre de justice de proximité Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’un.e avocat ou d’un.e notaire dans le cadre de la mise en place d’un tout nouveau projet !
Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens ? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens ? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique ?
Nous voulons te rencontrer!
Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »
Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par le réseau des Centres de justice de proximité (CJP) et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.
Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité ?
Les CJPs sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant, sans frais, des services gratuits d’information juridique, de soutien et d’accompagnement en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les CJPs soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.
En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :
- Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
- Donner des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
- Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
- Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires
- Effectuer des recherches juridiques
- Explorer avec la personne ses diverses options de solution
- Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).
En complément à ton rôle dans le projet, tu participeras également aux activités régulières du CJPGIM, notamment :
- Offrir des services d’information et de soutien juridique dans divers services (Info-séparation, civil, jeunesse, etc.)
- Développer des partenariats avec le milieu communautaire et juridique
- Promouvoir nos services auprès des organismes locaux
- Organiser et animer des séances d’information aux gens du public et aux organismes communautaires.
Ce que nous avons à t’offrir :
- Poste temporaire jusqu’en mars 2028, temps plein (35 heures par semaine) avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029
- Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP
- Vaste offre de formations à l’interne
- Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
- Assurances collectives et REER
- Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
- Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
- Salaire annuel à partir de 70 000 $, selon l’expérience et possibilité de prime d’éloignement
Prêt pour un nouveau défi ? La personne qu’on recherche doit :
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
- Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse ou en droit civil
- Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
- Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
- Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
- Aimer le travail d’équipe et de collaboration
- Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation
- Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
- Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais – un atout
- Avoir de la facilité avec les outils numériques (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc. )
- Avoir un intérêt marqué pour les modes de prévention et règlement des différends
- Détenir une expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.) – un atout
- Avoir une excellente connaissance des Règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (y incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure – un atout
Entrée en poste souhaitée :
Le plus tôt possible
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Maude Lapointe en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 30 octobre 2025 à l’adresse suivante : mlapointe@cjpqc.ca
Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
