Les CJP sont des organismes à but non lucratif situés aux quatre coins de la province et ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des personnes par des services d’information juridique, de soutien et d’orientation et des services juridiques offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent en collaboration avec divers organismes. Ils œuvrent à rendre la justice plus accessible et humaine en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année. Le projet « Juristes communautaires » a pour objectif de déployer des juristes dans le milieu communautaire pour renforces les services de première ligne en matière d’accès à la justice. La phase 1 du projet prévoit de déploiement de juristes auprès d’organismes communautaires n’ayant pas d’expertise juridique interne et œuvrant auprès de populations ayant des besoins en matière d’accès à la justice. Ce projet est financé par le biais de l’entente tripartite Justice citoyens pour la mise en place d’une approche concertée favorisant l’accès au droit et à la justice, conclue entre le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires du Québec et le Barreau du Québec (les « partenaires »).
Description du poste
Nous recherchons un.e professionnel.le dynamique et engagé.e pour contribuer activement au développement de nouveaux services en collaboration avec les organismes communautaires œuvrant auprès de, ou ayant la capacité de rejoindre, des populations en situation de vulnérabilité ayant des besoins juridiques.
La personne coordonnatrice du volet 1 du projet « Juristes communautaires » planifie et assure le développement, l’intégration et le déploiement des services des CJP auprès des organismes de leur territoire, en considération des particularités et besoins régionaux, des orientations du projet ainsi que du développement des services juridiques au sein des CJP.
Les principaux mandats
- Assurer, sur l’ensemble du territoire, la collecte des particularités et besoins régionaux auprès des organismes concernés ;
- Coordonner l’élaboration de plans de services régionaux ancrés dans les besoins des populations locales pour le déploiement des services du projet et favoriser la concertation des organismes concernés ;
- Développer un plan d’action global pour le déploiement des services du projet dans chaque région, conformément à l’allocation des ressources et aux plans de services finaux ;
- Coordonner la mise en place des services et développer les outils nécessaires pour assurer la cohérence du déploiement, le partage des savoirs et la collecte de données nécessaires ;
- Documenter et suivre les travaux de déploiement, identifier les obstacles à la réalisation de ces derniers et recommander les actions susceptibles d’y remédier;
- Agir à titre de personne de référence pour le projet au sein des CJP et comme personne-ressource pour les partenaires ;
- Coordonner et participer à la reddition de comptes et à l’évaluation du projet ;
- Assurer le rayonnement du projet en collaboration avec la personne responsable des communications des CJP et selon les modalités convenues avec les partenaires ;
- Mener ses travaux en adoptant une démarche collaborative avec les directions des CJP, les employé.e.s et les comités des CJP ;
- Mener ses travaux en collaboration avec les représentants des partenaires ;
- Collaborer avec les autres coordonnateur.trice.s du réseau des CJP relativement à divers aspects de ce projet.
La personne qu’on recherche doit
- Détenir un baccalauréat en droit, administration, travail social, ou toute autre expérience pertinente
- Avoir de l’expérience en gestion de projets ou un sens de l’autonomie, de la planification et de l’organisation
- Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire
- Avoir des connaissances dans divers domaines de droit touchant les personnes démunies (familial, DPJ, criminel, social)
- Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles
- Faire preuve d’empathie envers les personnes vulnérables
- Avoir la capacité à travailler en réseau et à distance à l’occasion
- Être autonome, faire preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
- Avois de la facilité à travailler avec divers outils informatiques
Peuvent constituer un atout :
- Expérience en droit social ou en intervention sociale
- Expérience en accès à la justice
Ce que nous avons à t’offrir
- Temps plein (35 heures par semaine)
- Contrat de 3 ans avec possibilité de prolongation jusqu’au 31 mars 2029
- Salaire annuel à partir de 76 000 $, selon l’expérience
- Cotisation et prime d’assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
- Avantages sociaux (assurances collectives et REER)
- Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.)
- Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
- Équipes soudées et réseautage dynamique entre les CJP
- Le poste sera sous la direction du CJP du Centre-du-Québec à Drummondville
- Télétravail partiel, présence au bureau au moins une fois par semaine
- Déplacements occasionnels dans d’autres régions
Envie de nous rencontrer ?
Fais parvenir ton curriculum vitae ainsi que ta lettre de présentation à l’attention de Me Isabelle Bonin ibonin@cjpqc.ca
La date limite pour déposer ta candidature est le vendredi 3 octobre 2025 à 16h00.
Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.